Coordenador
Sócia da consultoria Geração Talento, graduada em Psicologia, Orientadora Vocacional e Consultora Empresarial, com especialização em Gestão do Conhecimento pela FGV. Possui 19 anos de atuação na área de Recursos Humanos (Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Consultoria Organizacional), em grandes empresas nacionais e multinacionais. Experiência em implantação e reestruturação da área de Recursos Humanos, envolvendo diagnóstico, planejamento e implantação do plano de ação. Certificada pela DDI (Development Dimensional International) em Target Selection. Certificada na ferramenta Human Guide pela Vetor e, Certificada na ferramenta OPQ32 pela DA Consulting.
Objetivo
Preparar o profissional para dar e receber feedbacks que agreguem valor nas relações e resultados organizacionais. Incentivar o uso do feedback como ferramenta de retenção de talentos e fortalecimento dos laços de confiança entre líder e liderado.
Público-alvo
Profissionais que ocupam posição de Liderança ou que estão sendo desenvolvidos para gerenciar pessoas.
Benefícios
Aprimoramento do processo de feedback, contribuindo para o desenvolvimento e retenção dos talentos.
Maximização da performance e entrega dos resultados da equipe.
Investimento
Clique abaixo e receba de imediato os valores do investimento via email:
Data / Local
Data Inicial: quarta-feira, 19 de fevereiro de 2025
Local: Sala de Treinamento em São Paulo, SP na Avenida Paulista número 2006. A menos de 100 metros do metrô Consolação. Entre a Rua Frei Caneca e Augusta, em frente ao Conjunto Nacional (confirmação do local até 7 dias antes da data de início). Veja detalhes->https://fastsalas.com/salas/13141/sao-paulo/avenida-paulista
Período
Das 8:30 as 17:30 horas, com intervalos para Coffee Break
Conteúdo Programático
- Por que fornecer feedback?
- Por que ele é usado?
- Processo de Feedback em 4 passos
- Abordagem PCI
- Estágios do feedback
2. Feedback - ferramenta essencial da Liderança
- Tipos de Feedback
- A arte de ouvir e bem!
3. Por que feedback é difícil?
- Estágios do processo
- Como lidar com situações difíceis
4. O feedback e a motivação
5. Lidando com a emoção
6. Simulação de Feedback
7. Plano de Ação
Certificado
A emissão dos certificados é individual, sendo confeccionada em papel filigranado com numeração única que é de controle do GrupoTreinar, possibilitando a verificação de sua integridade tão pronto quanto seja necessário.
Anexos
Descritivo completo do Curso Feedback - A Ferramenta Essencial da Liderança
Reserva
Curso categoria Premium: opção de turmas com até 3 participantes para priorizamos um atendimento personalizado e exclusivo.
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Inscrição
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Disponível também In Company
Este conteúdo poderá ser customizado para atender na modalidade “in company”, inclusive fazer parte de programas personalizados de ensino semi-presenciais utilizando nossas ferramentas de ensino a distancia.
